Elkezdtem írni egy posztot arról, hogy mire érdemes figyelni az önéletrajz írásakor, erre szembejött ez a cikk. Én kicsit máshogy közelíteném meg a dolgot, amit meg is fogok írni, de most akkor kicsit későbbre halasztom.
Aki keres az talál? Történetek a munkaerőpiacról
Új állást akarok
Ajánlott bejegyzések:
A bejegyzés trackback címe:
https://ujallastakarok.blog.hu/api/trackback/id/tr47453140
Kommentek:
A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.
F.M.J. · http://magan-galaxis.blog.hu/ 2015.05.12. 10:59:27
12. pont. Ne rajzolj bálnákat a lap aljára, mert vizes lesz tőle a lap.
13. pont. A színes betűk alkalmazását nem ajánljuk, ha lézeres nyomtatóval lesz kinyomtatva az önéletrajz.
14. pont. Az interjúra menet tedd a papírt valamilyen védőtokba, mert különben meggyűrődik.
15. pont ....
16. pont. ...
Mennyi hülyeséget írjak még?
Ha valakinek magától nincs ennyi esze, az később úgyis kiderül, a munkaadó pedig pipa lesz, hogy hülyére vették. Ezt a cikket a "mutasd az akármidet, megmondok ki vagy" kategóriába sorolnám, amivel üresfejű plázamacskákat butaságát tartják karban, nehogy önálló gondolataik támadjanak :).
13. pont. A színes betűk alkalmazását nem ajánljuk, ha lézeres nyomtatóval lesz kinyomtatva az önéletrajz.
14. pont. Az interjúra menet tedd a papírt valamilyen védőtokba, mert különben meggyűrődik.
15. pont ....
16. pont. ...
Mennyi hülyeséget írjak még?
Ha valakinek magától nincs ennyi esze, az később úgyis kiderül, a munkaadó pedig pipa lesz, hogy hülyére vették. Ezt a cikket a "mutasd az akármidet, megmondok ki vagy" kategóriába sorolnám, amivel üresfejű plázamacskákat butaságát tartják karban, nehogy önálló gondolataik támadjanak :).
Showmiller · http://ujallastakarok.blog.hu 2015.05.12. 12:14:10
@F.M.J.: Igen, ,mondjuk ez olyan, mint a "hogyan legyél sikeres" c, könyvek, amitől még senki nem lett gazdag. Én kicsit más megközelítéssel szedem majd ezt össze, állásinterjúim alapján. Vannak tanulságos dolgok.
F.M.J. · http://magan-galaxis.blog.hu/ 2015.05.12. 12:47:07
@Showmiller: "amitől még senki nem lett gazdag. "
- Dehogynem. A szerző :)
"Vannak tanulságos dolgok. "
- Érdeklődve várom. Eddig csak cégen belüli meghallgatáson voltam, azt is formálisan, mert azokba a munkakörökbe, ahová válogatják az embereket többnyire meghívtak. Vannak üzleti jellegű megbeszéléseim is, de igazi állásinterjún még sosem voltam. Gondolom olyan mint a többi. Idegek harca, és a másik fél bármilyen eszközzel történő meggyőzése. Ezeknek egy része tisztességes, mások kevésbé, de oda meg születni kell, tehát nem releváns :).
- Dehogynem. A szerző :)
"Vannak tanulságos dolgok. "
- Érdeklődve várom. Eddig csak cégen belüli meghallgatáson voltam, azt is formálisan, mert azokba a munkakörökbe, ahová válogatják az embereket többnyire meghívtak. Vannak üzleti jellegű megbeszéléseim is, de igazi állásinterjún még sosem voltam. Gondolom olyan mint a többi. Idegek harca, és a másik fél bármilyen eszközzel történő meggyőzése. Ezeknek egy része tisztességes, mások kevésbé, de oda meg születni kell, tehát nem releváns :).
Showmiller · http://ujallastakarok.blog.hu 2015.05.12. 12:52:16
@F.M.J.: Oké, megírom rövidesen. Ha visszalapozol írtam már néhány jótanácsot állásinterjúkhoz, mindkét oldal részére.
Ez azért nem olyan mint egy tárgyalás, mert nem egyenlőek a felek, és komoly aszimmetria van minden szempontból. Tehát nem feltétlenül a meggyőzés a cél, hanem minél többet megtudni az emberről, aki persze szeretné meggyőzni a céget, hogy ő a megfelelő választás. Ha ezt kölcsönösen így gondolják, akkor jön a kölcsönös meggyőzés rész.
Ez azért nem olyan mint egy tárgyalás, mert nem egyenlőek a felek, és komoly aszimmetria van minden szempontból. Tehát nem feltétlenül a meggyőzés a cél, hanem minél többet megtudni az emberről, aki persze szeretné meggyőzni a céget, hogy ő a megfelelő választás. Ha ezt kölcsönösen így gondolják, akkor jön a kölcsönös meggyőzés rész.
F.M.J. · http://magan-galaxis.blog.hu/ 2015.05.12. 12:55:52
@Showmiller: Visszalapozok, de pontosan meddig? Most épp van egy kis időm, máskor meg hetekre el vagyok havazva. Jobb lenne,. ha idetennéd a linket, segítene.
F.M.J. · http://magan-galaxis.blog.hu/ 2015.05.12. 14:45:45
@Showmiller: Bocsánat, szólhattam volna, hogy már megvan! Befejeztem a kommenteket is, és közben hazajöttem.
Jó gondolatok, de érezhető belőlük, hogy csupán az egyik oldalról ismered a dolgokat. Segítenék, mert van egy kis cégem, de nálam csak melósok kellenek, azokat meg egészen más módszerekkel kell szűrni.
Talán annyit hozzátennék, hogy a jól használható emberek sok esetben foglaltak. Ha egy HR-es rendelkezik némi józan logikával, akkor tudhatja, hogy ha igazán megfelelő dolgozót akar valahová, akkor azt valószínűleg el kell csábítania valahonnan, tehát a pökhendi magatartással csak annyit ér el, hogy úgy jár, mint amelyik az én esetemben próbált magas lóról tárgyalni. Jó ideje már, amikor gondoltam egy nagyot, és beadtam a jelentkezésemet a főállású cégem egyik leányvállalatához. A HR-es úgy viselkedett, mintha kubikusok között válogatna. Nem mintha abban az esetben elfogadható lett volna a hozzáállása, de vezető beosztású jelentkezőknél azért lehetne moderáltabb. Mivel nem volt, így közöltem vele, hogy nem akarok egy olyan cégnél dolgozni, ahol már a felvételnél sem képesek művelt ember módjára megnyilvánulni. Nem tudom, hogy mikor jött vissza a gyújtása, meg hogy meddig maradt meg a helyén, de amikor legközelebb arra jártam, már más ült az asztalánál, pedig semmit sem tettem ellene. Munkám miatt bejáratos voltam a céghez, csak másik részleghez, ezért nem ismert.
Jó gondolatok, de érezhető belőlük, hogy csupán az egyik oldalról ismered a dolgokat. Segítenék, mert van egy kis cégem, de nálam csak melósok kellenek, azokat meg egészen más módszerekkel kell szűrni.
Talán annyit hozzátennék, hogy a jól használható emberek sok esetben foglaltak. Ha egy HR-es rendelkezik némi józan logikával, akkor tudhatja, hogy ha igazán megfelelő dolgozót akar valahová, akkor azt valószínűleg el kell csábítania valahonnan, tehát a pökhendi magatartással csak annyit ér el, hogy úgy jár, mint amelyik az én esetemben próbált magas lóról tárgyalni. Jó ideje már, amikor gondoltam egy nagyot, és beadtam a jelentkezésemet a főállású cégem egyik leányvállalatához. A HR-es úgy viselkedett, mintha kubikusok között válogatna. Nem mintha abban az esetben elfogadható lett volna a hozzáállása, de vezető beosztású jelentkezőknél azért lehetne moderáltabb. Mivel nem volt, így közöltem vele, hogy nem akarok egy olyan cégnél dolgozni, ahol már a felvételnél sem képesek művelt ember módjára megnyilvánulni. Nem tudom, hogy mikor jött vissza a gyújtása, meg hogy meddig maradt meg a helyén, de amikor legközelebb arra jártam, már más ült az asztalánál, pedig semmit sem tettem ellene. Munkám miatt bejáratos voltam a céghez, csak másik részleghez, ezért nem ismert.
Showmiller · http://ujallastakarok.blog.hu 2015.05.12. 23:29:31
@F.M.J.: Ha van kedved írd meg, amit Te látsz mint cégvezető. Tényleg érdekelne! A blogon jobboldalon van egy e-mail cím, oda elküldöd és kiposztolom :-) . Tényleg érdekelne a másik oldal is!
F.M.J. · http://magan-galaxis.blog.hu/ 2015.05.13. 09:19:58
@Showmiller: A "cégvezető" az esetemben jogilag helyes, köznapilag talán kissé túldimenzionált. Nem nagy ügy egy saját alapítású cégben ügyvezetőnek lenni. Itt inkább a túlélés képessége dominál, mint a kvalifikált munkaerők válogatása :). Az alkalmazottak nagyobbrészt alkalmiak. Ennek két egymásból adódó oka van. Egyik, hogy a cég egyetlen feladata, hogy a család egyébként munkanélküli tagjait ellássa papíron munkával. A másik ebből következően, hogy magas minőséget szolgáltat közepes áron, ami biztosítja mind a jóhírt, mind a szükségesnél több megkeresését. Nem cél a gazdagodás, nem cél a növekedés, ráérősen elvégezzük azokat a munkákat, amikre nincsenek sablonok, tehát nagyon sokba kerülnének, de mi kevesebbet kérünk, miközben csinosan biztosítja a megélhetést.
A fentiekből következik, hogy én vagyok a cégvezető, a tulajdonos, én vezetem a munkákat, és én vagyok a HR-es is. Felvenni csak effektív dolgozókat szoktam. Ha az ilyen dimenziójú tapasztalatok is érdekesek, akkor leírom, de ne számíts nagy titkokra.
Majd küldöm, ha összejön pár értelmes sor.
A fentiekből következik, hogy én vagyok a cégvezető, a tulajdonos, én vezetem a munkákat, és én vagyok a HR-es is. Felvenni csak effektív dolgozókat szoktam. Ha az ilyen dimenziójú tapasztalatok is érdekesek, akkor leírom, de ne számíts nagy titkokra.
Majd küldöm, ha összejön pár értelmes sor.
Showmiller · http://ujallastakarok.blog.hu 2015.05.13. 10:10:22
@F.M.J.: Hogyne érdekelne! Én más világban mozgok (alkalmazott vagyok egy nagy szervezetnél), szóval szerintem tudnál újat mondani.
Amúgy nekem is van némi interjúztató tapasztalatom, azt is rövidesen megírom. Köszi!
Amúgy nekem is van némi interjúztató tapasztalatom, azt is rövidesen megírom. Köszi!
F.M.J. · http://magan-galaxis.blog.hu/ 2015.05.13. 10:56:05
@Showmiller: Megküldtem privátban. Nem kell kitenned, mert lehet, hogy nem fog tetszeni, de amúgy nekem mindegy. Én lassan a saját önellátó világomat építgetem a Bakony peremén, és remélem, hogy még az előtt tudok kilépni ebből az elmeroggyant világból, hogy beleöregednék a hülyeségekbe, meg az eszement betarthatatlan elvárásokba. Nem mintha figyelembe szoktam volna venni, de mégis csak jobb hátradőlve :).
Showmiller · http://ujallastakarok.blog.hu 2015.05.13. 12:22:31
@F.M.J.: Elég jól hangzik, lehet nekem is lépnem kellene valami hasonló bátrat!
F.M.J. · http://magan-galaxis.blog.hu/ 2015.05.13. 12:41:23
@Showmiller: Nem tudom, hogy bátor-e. Ment már el felettem elég év ahhoz, hogy legyenek kapcsolataim, vállalkozási meg szakmai tapasztalataim, karriert nem akartam építeni, mert nem értéken alapszik, hanem törtetésen, szóval már tudok gondoskodni magamról rutinból, a nyugalmat meg amúgy sem lehet megvenni. Úgy vagyok most, mint a mólón üldögélő bennszülött. Gondolom a sztorit ismered.
Showmiller · http://ujallastakarok.blog.hu 2015.05.13. 21:39:39
@F.M.J.: Irigyellek ezért a helyzetért, remélem én is eljutok egyszer ide :-) .
Amit küldtél megkaptam, tetszik, ki is fogom tenni! Köszönöm!
Amit küldtél megkaptam, tetszik, ki is fogom tenni! Köszönöm!
F.M.J. · http://magan-galaxis.blog.hu/ 2015.05.14. 08:43:46
@Showmiller: Rendben, de nem kell a szerzőt megjelölni. Még a végén új stratégiát kell kitalálnom, ha melóst akarok felvenni :).
"Irigyellek ezért a helyzetért"
- Szerintem mindenkinek saját döntése, hogy jól akarja-e érezni magát, vagy sem. Szereted az autókat, onnan hozok példát. Aki a társadalmi trendeket akarja követni, az folyamatosan újat vesz, és bár semmi baja, rengeteg pénzt költ a kötelező kiadásokra. Aki viszont csupán autózni akar, vagy mint én, megbízható kisköltségű csatalovat akar, az vesz egy öreg passat kombit (saját példa), és kevesebbért üzemelteti /év, mint amennyit az új kötelező szervize igényel. Van persze újabb járművem is, avval megyek tárgyalni a snob ügyfelekhez, de az öreget százszor többre tartom. Tipikus példája az ár és érték disszonanciájának.
Más szavakkal.: Ugyan az a szolgáltatás elérhető olykor negyed akkora költségért, ha valaki képes megfogalmazni őszintén a valós igényeit, azokat tűzi ki célnak, és nem hagyja magát a reklámokkal, meg a társadalom birkáival vezettetni. Ha megvan benned a képesség, akkor te is el fogsz jutni ide, mert nem kerül sokba, és a végén csak csodálkozol, hogy milyen egyszerű volt.
"Irigyellek ezért a helyzetért"
- Szerintem mindenkinek saját döntése, hogy jól akarja-e érezni magát, vagy sem. Szereted az autókat, onnan hozok példát. Aki a társadalmi trendeket akarja követni, az folyamatosan újat vesz, és bár semmi baja, rengeteg pénzt költ a kötelező kiadásokra. Aki viszont csupán autózni akar, vagy mint én, megbízható kisköltségű csatalovat akar, az vesz egy öreg passat kombit (saját példa), és kevesebbért üzemelteti /év, mint amennyit az új kötelező szervize igényel. Van persze újabb járművem is, avval megyek tárgyalni a snob ügyfelekhez, de az öreget százszor többre tartom. Tipikus példája az ár és érték disszonanciájának.
Más szavakkal.: Ugyan az a szolgáltatás elérhető olykor negyed akkora költségért, ha valaki képes megfogalmazni őszintén a valós igényeit, azokat tűzi ki célnak, és nem hagyja magát a reklámokkal, meg a társadalom birkáival vezettetni. Ha megvan benned a képesség, akkor te is el fogsz jutni ide, mert nem kerül sokba, és a végén csak csodálkozol, hogy milyen egyszerű volt.
Showmiller · http://ujallastakarok.blog.hu 2015.05.15. 09:40:06
@F.M.J.: Nem jelölöm meg :-) .
Teljesen igazad van, én még nem érzem elég stabilnak a hátteremet ehhez a lépéshez, de el fog jönni az idő.
Teljesen igazad van, én még nem érzem elég stabilnak a hátteremet ehhez a lépéshez, de el fog jönni az idő.
F.M.J. · http://magan-galaxis.blog.hu/ 2015.05.15. 16:00:20
@Showmiller: Sok szerencsét!