Felmerülhet a kérdés, hogy miért akarok (új) állást, amikor van állásom. A kérdés teljesen jogos, a válasz pedig összetett.
- A jelenlegi munkahelyemen több, mint 8 éve dolgozom. Ez már elég sok idő ahhoz, hogy kicsit belefásuljak. Érzem, hogy tovább kell lépnem és környezetváltozásra van szükségem. Meg különben is, azt mondják a HR tanácsadók, hogy 5-7 évente váltani KELL! (és milyen igazuk van).
- Elég régóta dolgozom itt. Sokat tanultam, sokat fejlődtem, de úgyérzem elértem azt a maximumot amit személyes fejlődésből és fizetésből itt ki lehet hozni (ez utóbbi kifejezetten nem magas). Nekem fontos, hogy mindig tanuljak, fejlődjek, és ehhez kell most a környezetváltozás.
- Kapcsolódik az előző ponthoz, hogy szeretnék mást csinálni. Több mint 8 éve azonos témákon dolgozom, nagyjából azonos - hazai és nemzetközi - emberekkel beszélgetek ugyanazokról a témákról. Ezekben a témákban nekem ennyi volt, szeretnék mással foglalkozni, más környezetbe. Szükséges van az újra, az stimulál.
- Elég sok tapasztalatot szereztem itt különböző dolgokban, olyan témákban is, amit csak a szakmámban nem szerezhettem volna meg. Ez nagyon jó, de ezeket szeretném más területen is kamatoztatni.
- Itt a vezetőség hozzáállása miatt nem kereshetek többet, mint amennyit ők megálmodtak nekem. Még akkor sem, ha az a megálmodás sok-sok évvel és projekttel ezelőtt volt. Azt látom, hogy hasonló szinten máshol sokkal többet kereshetnék. És én többet akarok keresni!
- Az itteni motivációs rendszer (hiánya) nem ösztönöz fejlődésre, többletteljesítményre. Ez pedig zavar. Én szívesen dolgozom többet, ha van értelme. És szeretném ha lenne!
- Szeretnék új embereket megismerni.
- +1 Több nemzetközi együttműködésben dolgoztam, de szívesen kipróbálnám magam igazi nemzetközi környezetben.
Szóval nagyjából ezek azok a dolgok, amit miatt szeretném lecserélni a meglévő már kicsit unalmas és nem is jól fizető állásomat. Erről az izgalmas kalandról fogok majd mesélni ezen blogon.
