Az álláskeresés során az egyik kedvencem a próbafeladat. Van hogy ez az első lépés, van, hogy később épytik be a kiválasztási folyamatba. Értem, hogy miért kell, de nem tudom tudja-e teljesíteni azt a célt, amire kitalálták. Tudom, nem életszerű, de pár órás együtt dolgozás a jövőbeni csapatoddal szerintem sokkal többet elárul az emberről, mint egy mesterkélt feladat. Bár az egész állásinterjú is egy nagyon mesterséges helyzet, az sem mond nagyon sokat. 

Szóval a próbafeladat. Ha a cégnél kell megcsinálni, akkor az ember stresszes, nem mozog otthonosan, nyilván nem fogja tudni jól megcsinálni, mert nem a természetes közegében van, így rengeteg mindenre kell figyelni. Egyszer voltam így egy cégnél, leültettek a recepció mellé egy géphez, és ott a folyamatos jövés-menésben kellett valamit alkotnom. Szerintem elég jól megcsináltam, igaz visszajelzést nem kaptam róla, ami azért hiányzott volna.

Egyik volt évfolyamtársam mesélt egy egész érdekes próbafeladatról. A srác nagyon jó a saját szűk szakterületén. Meghirdettek egy állást, ami pont passzolt ahhoz amihez ő annyira ért. Ez egy ilyen szakmai vezető jellegű pozíció volt egy multinál. Az állás kb. arról szólt, hogy találjon megoldásokat azokra a speciális problémákra, amelyeket a megrendelők feldobnak. A kolléga a területen komoly - nemzetközi - háttértudással rendelkezik, szóval feküdt volna neki a pozíció. Ehhez képest amikor jelentkezett behívták egy próbafeladatra, ahol kapott egy matekfeladatot, egy egyszerű számológépet, hogy oldja meg. Tehát egy szakmai vezetői pozícióra jelentkezőnél csináltak egy matekvizsgát. A munkához kell matematikai tudás, de inkább szemlélet és gondolkodás, a számolást elvégzik a számítógépek. No a lényeg, hogy amikor ezt meglátta, otthagyta őket... Azóta talált hasonló, sőt jobb állást máshol, ezt az állást pedig azóta is hirdetik (több, mint egy éve). Úgy látszik az idióta matekfeladattal sikerült már pár jelentkezőt elijeszteni, de állítólag ez a vállalati protokoll...

Nekem nemrégiben volt egy másik élményem. Jelentkeztem egy állásra, ahol egy speciális szoftver magas szintű ismeretét követelték meg. Úgy gondolom elég jó vagyok ebben a szoftverben, így jelentkeztem. Felhívtak, hogy kellene egy próbafeladatot megcsinálni, de úgy, hogy egyeztessünk mikor küldik és félórán belül vissza kell küldenem, hogy tudják mérni mennyi idő alatt oldom meg. De nem is ez a lényeg, ezt még értem. A vicc az, hogy a feladathoz előírás volt, hogy nem ebben a speciális szoftverben kellett megoldani, hanem más, egyszerűbb, programban. Tehát mintha megkövetelnék a profi photoshop tudást majd paintben kell megoldani egy feladatot. Vagy megkövetelik a profi kiadványszerkesztő program ismeretét és word-ben szerkessz magazin layout-ot. A program egyszerűen nem arra való. Ha pedig megkövetelik az ismeretet és nekem a munkahelyi dolgaim miatt történetesen van is a gépemen, akkor miért nem oldhatom meg abban? Mire jó ez? Mit fognak ebből megtudni?

Szerintetek jó valamire a próbafeladat?

Ha van egy történeted a munkaerőpiacról álláskeresőként, amit szívesen megosztanál, írd meg nekem az ujallastakarok.blog@gmail.com címre. Diszkréció garantált!